Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Teenuste Direktor Korporatiivteenused
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Korporatiivteenuste Direktori, kes juhiks ja arendaks meie ettevõtte korporatiivteenuste osakonda. Korporatiivteenuste Direktor vastutab strateegilise planeerimise, protsesside optimeerimise ning meeskonna juhtimise eest, et tagada ettevõtte sujuv ja tõhus toimimine. Tema ülesandeks on koordineerida erinevaid tugiteenuseid, sealhulgas personalihaldust, õigusteenuseid, administratiivseid teenuseid, riskijuhtimist ja ettevõtte üldist haldust. Korporatiivteenuste Direktor töötab tihedas koostöös teiste juhtkonna liikmetega, et toetada ettevõtte ärieesmärke ning tagada vastavus seadustele ja regulatsioonidele.
Töö hõlmab korporatiivsete poliitikate ja protseduuride väljatöötamist, sisemiste protsesside pidevat täiustamist ning kulude optimeerimist. Direktoril on oluline roll ettevõtte kultuuri kujundamisel, töötajate arendamisel ning muutuste juhtimisel. Samuti vastutab ta erinevate projektide juhtimise eest, mis on seotud ettevõtte struktuuri ja tegevuse tõhustamisega.
Edukaks kandideerimiseks peab Korporatiivteenuste Direktoril olema tugevad juhtimisoskused, strateegiline mõtlemine ning suurepärane suhtlemisoskus. Ta peab suutma töötada pingelistes olukordades, langetada kiireid ja kaalutletud otsuseid ning motiveerida oma meeskonda parimate tulemuste saavutamiseks. Vajalik on ka põhjalik teadmistepagas ettevõtte tugiteenuste valdkonnas ning kogemus sarnasel juhtival ametikohal.
Pakume võimalust töötada dünaamilises ja arenevas ettevõttes, kus väärtustatakse innovatsiooni, koostööd ja professionaalset arengut. Kui tunned, et see väljakutse sobib sulle, ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Korporatiivteenuste osakonna strateegiline juhtimine
- Tugiteenuste protsesside arendamine ja optimeerimine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Eelarve koostamine ja kulude jälgimine
- Korporatiivsete poliitikate ja protseduuride väljatöötamine
- Koostöö teiste juhtkonna liikmetega
- Riskijuhtimise ja vastavuse tagamine
- Ettevõtte kultuuri kujundamine
- Muutuste juhtimine ja projektide koordineerimine
- Tulemuslikkuse analüüs ja aruandlus
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, õigusteaduses või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus juhtival ametikohal
- Tugevad strateegilised ja analüütilised oskused
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Kogemus projektijuhtimises
- Teadmised riskijuhtimisest ja vastavusest
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Innovaatiline ja lahendustele orienteeritud mõtlemine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma kogemust korporatiivteenuste juhtimisel.
- Milliseid strateegiaid oled kasutanud protsesside optimeerimiseks?
- Kuidas motiveerid ja arendad oma meeskonda?
- Millised on sinu tugevused riskijuhtimises?
- Kuidas tagad ettevõtte vastavuse seadustele ja regulatsioonidele?
- Too näide edukast muudatuste juhtimisest.
- Kuidas koostad ja jälgid eelarvet?
- Milliseid väljakutseid oled selles valdkonnas kohanud?
- Kuidas suhtled teiste juhtkonna liikmetega?
- Millised on sinu ootused sellele ametikohale?
